Acompanhamento processual para eliminação de riscos presentes e futuros incluindo do foro juridico-legal. Consultoria, prevenção e pareceres sobre enquadramento laboral e fiscal. Informação contínua e atualizada sobre a legislação do trabalho.
Gestão de conflitos e suporte na resolução de disputas laborais. Gestão de alterações de categorias e remunerações conforme instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho (acordo da empresa, contrato coletivo de trabalho). Gestão de contratos de trabalho a termo. Apoio na contratação e rescisão de contratos. Consultoria personalizada através de um especialista em Gestão de Recursos Humanos.
Realizamos uma análise detalhada e meticulosa, abrangendo tanto as informações pessoais quanto as profissionais dos colaboradores dentro da sua organização.
Este procedimento é fundamental para que possamos executar o processamento da folha de salários da sua empresa, de forma precisa e eficiente.
Comprometemo-nos a manter um alinhamento rigoroso e consistente às diretrizes estabelecidas pela política interna de recursos humanos da sua empresa. Com isso, asseguramos a total conformidade com as normas e a completa satisfação de todos os indivíduos envolvidos no processo.
Oferecemos lhe um suporte completo, auxiliando com todos os aspectos relacionados à comunicação necessária para a admissão e qualquer alteração contratual dos seus trabalhadores à Segurança Social.
Nosso objetivo é garantir que todas as exigências legais sejam cumpridas de maneira eficiente e sem complicações, permitindo que se foque no crescimento do seu negócio desde o início.
Temos ao dispor uma equipa que garante que possa cumprir todas as suas obrigações fiscais e contributivas dentro dos prazos estabelecidos, sem a necessidade de se preocupar com a constante atualização das legislações e os prazos associados. Com nossa assistência, pode se focar no crescimento do seu negócio, deixando a parte burocrática connosco.